Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Đi Làm Ngay

1. Quản lý hồ sơ nhân sự:
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên, bảo mật thông tin cá nhân.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, hợp đồng lao động, các báo cáo liên quan đến nhân sự.
Quản lý các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự trong công ty.
2. Tuyển dụng:
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Tiến hành phỏng vấn, sàng lọc ứng viên, lựa chọn nhân sự phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc.
Cập nhật các kênh tuyển dụng và duy trì quan hệ với các đối tác tuyển dụng.
3. Chế độ đãi ngộ và phúc lợi:
Tính toán và thực hiện các chế độ lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý các chính sách nghỉ phép, bệnh tật, khen thưởng, kỷ luật.
4. Quản lý hành chính văn phòng:
Điều phối các công việc hành chính, văn phòng, bao gồm quản lý tài sản, văn phòng phẩm, thiết bị làm việc.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động văn hóa công ty.
Giải quyết các yêu cầu hành chính từ các phòng ban, nhân viên.
5. Các công việc khác:
Hỗ trợ các phòng ban trong việc thực hiện các quy trình nội bộ liên quan đến nhân sự.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, đề xuất cải tiến công việc.

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành học tương tự.
Có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản. Nếu không có KN sẽ được đào tạo
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt.
Nắm vững các quy định pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Biết Photoshop cơ bản (Canva)