Nhân Viên Tuyển Dụng

Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo order tuyển dụng.
Cập nhật các bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
Triển khai công việc tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp với yêu cầu;
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên (dưới góc độ nhân sự: văn hóa, con người…), đàm phán offer để có ứng viên phù hợp.
Làm thủ tục nhận việc với ứng viên trúng tuyển.
Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.
Báo cáo công tác tuyển dụng lên BGĐ, cán bộ quản lý trực tiếp.
Kết hợp với Truyền thông nội bộ để thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giữ chân nhân tài trong công ty sau khi đã tuyển dụng thành công.
Quản lý hồ sơ nhân sự
Đánh giá năng lực và thái độ làm việc của nhân viên
Thực  hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các ngành liên quan…
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, chi tiết, nhiệt tình, linh hoạt trong công việc.
Nhạy bén khi trao đổi với người lao động.