Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hành chính:
Xây dựng và giám sát việc thực hiện, chấp hành quy chế, nội quy lao động, thủ tục hành chính, quy trình làm việc,… của tất cả nhân sự tại Showroom.
Lập kế hoạch, quản lý và chịu trách nhiệm việc đảm bảo cung cấp đầy đủ các trang thiết bị, tài sản, cơ sở hạ tầng, công cụ văn phòng,…
Định kỳ kiểm tra, lên kế hoạch bảo dưỡng trang thiết bị, cơ sở hạ tầng bên trong và bên ngoài theo quy định.
Đảm bảo công tác tổ chức các cuộc họp, hội thảo,…
Quản lý, lưu trữ toàn bộ công văn, giấy tờ, con dấu, chứng nhận, chứng chỉ,… phục vụ việc hoạt động thông suốt của Showroom.
Giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, ATVS-LĐ, PCCC, 5S,…
Quản lý nhân sự:
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, bổ sung nhân lực các bộ phận theo yêu cầu đã được phê duyệt.
Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động: hợp đồng, BHXH, chế độ ốm đau, thai sản, công đoàn, du lịch,…
Chấm công, tính lương, tổng hợp lương thưởng, KPI,…
Xây dựng quy chế đánh giá, đào tạo, khen thưởng, nâng cao chất lượng nhân sự.
Đề xuất kỷ luật, khen thưởng, luân chuyển, … nhân sự.
Xử lý kỷ luật lao động.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
Có trên 03 năm kinh nghiệm về công tác hành chính nhân sự tại các công ty thương mại.
Có kiến thức, hiểu biết về luật lao động, BHXH, nguồn nhân lực, mua bán vật tư thiết bị, quản lý hành chính,…