Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự C&B

1, Công tác tiền lương, thưởng ( 35%)
Tổng hợp thông tin công, phép, OT, thưởng, phạt để tính lương hàng tháng.
Lập bảng lương, thưởng, đề xuất điều chỉnh lương,
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, chế độ phúc lợi.
Đảm bảo chính xác và kịp thời trong thanh toán lương.
2- Công tác bảo hiểm, chế độ chính sách (20%)
Thực hiện thủ tục báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hướng dẫn và giải quyết chế độ bảo hiểm: thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
3- Hồ sơ nhân sự (20%)
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, gia hạn hợp đồng, đánh giá thử việc.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới: Đào tạo hội nhập, cấp phát đồng phục…
Thực hiện thủ tục nghỉ việc: Tiếp nhận đơn, bàn giao tài sản, chốt sổ bảo hiểm.
Giải đáp thắc mắc, tiếp nhận và xử lý khiếu nại liên quan đến nhân sự.
4- Công tác hành chính và sự kiện nội bộ (15%)
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, tất niên, team-building.
Quản lý và thanh toán chi phí hành chính của bộ phận.
Kiểm đếm tài sản, giám sát việc thực hiện nội quy công ty.
Đề xuất và tham mưu các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự.
5- Tuyển dụng và đào tạo (10%)
Hỗ trợ tuyển dụng: Đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả.
Theo dõi đánh giá nhân sự thử việc, đề xuất chính sách giữ chân nhân tài.
Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các bạn đã làm trong môi trường dịch vụ, F&B
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo chính xác và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và theo nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.