Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Công tác lương, thưởng và phúc lợi: Nắm, hiểu luật và thực hiện công tác lương thưởng theo quy định.
Tuyển dụng: Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp thực hiện với các phòng ban theo quy trình tuyển dụng. Học tập, tham khảo và đề xuất các giải pháp về phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Truyền thông và các chương trình nội bộ: tổ chức, đưa ý tưởng và phối hợp với các phòng ban để thực hiện các chương trình nội bộ như đào tạo và các hoạt động gắn kết.
Các công việc hành chính: thực hiện các công tác hành chính đảm bảo vận hành trong công ty, chính xác và kịp thời.
Một số công việc phát sinh khác được phân công bởi quản lý cấp trên.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Trình độ Đại học, tốt nghiệp các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Marketing hoặc những ngành khác có liên quan trong lĩnh vực nhân sự.
Sở hữu kiến thức nhất định về:
Luật lao động và các quy định hiện hành.
Truyền thông và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng
Kỹ năng quản lý thời gian và điều phối công việc.
Kỹ năng giao tiếp và linh hoạt xử lý các tình huống.
Kỹ năng lắng nghe và quan sát.
Kỹ năng nghiệp vụ văn phòng và các ứng dụng công nghệ trong công việc.
Phẩm chất
Cầu tiến và học hỏi.
Tổ chức và kỷ luật.
Chính trực.
Kiên nhẫn.
Sáng tạo và cải tiến.