Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chiến lược & Chính sách nhân sự
Xây dựng chiến lược nhân sự, tham mưu Ban Giám đốc.
Tuyển dụng & Đào tạo
Lập kế hoạch, tối ưu quy trình tuyển dụng.
Giám sát tuyển dụng, đánh giá thử việc.
Xây dựng & tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng.
Chế độ đãi ngộ & Phúc lợi
Quản lý lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN.
Triển khai chính sách đãi ngộ, khen thưởng.
Hành chính & Quản lý tài sản
Giám sát tài sản, thiết bị, cơ sở vật chất.
Quản lý con dấu, hồ sơ nhân sự, văn phòng phẩm.
Văn hóa & Môi trường làm việc
Xây dựng văn hóa, tổ chức hoạt động nội bộ.
Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự.
Báo cáo & Chỉ đạo
Báo cáo định kỳ, thực hiện chỉ đạo từ lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân Sự, Quản trị Kinh Doanh
Khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế
Am hiểu về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN
Nắm vững kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính
Có ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính văn phòng, quản trị nguồn nhân lực.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội ngũ nhân sự