Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Thu Nhập Từ 8-12 Triệu - Đi Làm Ngay Tại Bình Dương

1. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.
Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ.
2. Thực hiện các dịch vụ C&B.
Xây dựng thang bảng lương theo khung năng lực & xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng cho nhân sự công ty.
3. Phát triển môi trường văn hóa công ty, quan hệ nội bộ.
Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.
Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.
4.  Thiết lập hệ thống & kế hoạch, chính sách lương thưởng, đãi ngộ.
Thiết lập hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình, nội quy liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty
Thiết lập các chính sách về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự;
Lập kế hoạch phát triển nhân lực theo đúng yêu cầu và phù hợp với chiến lược & định hướng phát triển của công ty.

Nam, Nữ: từ 27-35 tuổi (Có kinh nghiệm làm trong ngành nội thất, vật tư, kinh doanh thương mại là một lợi thế)
Ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Chủ Động trong công việc. Trung thực, Tận Tâm, Tử Tế, Thẳng Thắn, Trách nhiệm.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp;
Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đánh giá - phân tích, kỹ năng giao tiếp - đàm phán, giải quyết xung đột và ra quyết định.
Thông thạo Excel, Word, Powerpoint.