Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Tuyển dụng: (80%)
- Tìm kiếm ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, tham gia các hội chợ việc làm, liên hệ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng,... để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
- Lựa chọn ứng viên: Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên để lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất.
- Chuẩn bị hồ sơ và các tài liệu cần thiết cho buổi phỏng vấn, gồm các câu hỏi phỏng vấn …
- Đánh giá ứng viên dựa trên kết quả phòng vấn để đàm phán và chốt hợp đồng: Đàm phán với ứng viên về mức lương, chế độ đãi ngộ,... và chốt hợp đồng lao động với ứng viên trúng tuyển.
- Hỗ trợ ứng viên mới trong quá trình onboarding
2. HCNS: (20%)
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính.
- Chấm công tính lương cho nhân viên.
- Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tuổi 22-35 (ưu tiên nữ), sức khoẻ tốt, Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học.
Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có mong muốn gắn bó lâu dài với công việc, ổn định định hướng phát triển lâu dài
Trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, kiên trì, có trách nhiệm với công việc
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng