HR & Admin Executive (Chinese)

1. 人事管理• 制定并实施人事政策及流程。• 负责薪资计算、社保及相关事务。• 负责招聘、培训、人才发展及人力资源规划。• 作为员工与管理层之间的沟通桥梁。2. 行政管理• 负责公司资产、办公用品及设备管理。• 组织内部活动，维护和发展企业文化。• 监督和管理供应商服务合同。• 管理档案和重要文件，确保符合法律法规和公司规定。• 接待领导，安排交通、预订酒店及支持出差行程。1. Quản lý nhân sựo Xây dựng và tổ chức triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.o Thực hiện công tác tính lương, bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ liên quan.o Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, xây dựng kế hoạch nhân lực.o Đóng vai trò kết nối, đối thoại...

• 本科及以上学历，相关专业如人力资源管理、法律、经济、中文等。• 精通中文听、说、读、写（要求HSK5以上）。• 至少3年人事行政工作经验。• 熟悉劳动法、社保、医保、失业保险、个人所得税等相关法规。• 具备良好的沟通、管理能力。• 熟练使用办公软件。• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan như Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Ngôn ngữ Trung...• Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng ( yêu cầu HSK5 trở lên)• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS.• Am hiểu về Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN• Kỹ...