Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Tham mưu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty;• Tham mưu cho Ban Giám đốc và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách có hệ thống phù hợp với sự phát triển của Công ty• Cải tiến hệ thống tổ chức quản trị...

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/Luật......• Tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - hoặc 2,3 năm trở lên ở các vị trí quản trị nhân sự• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt• Nắm vững...