Trách nhiệm
• Tham mưu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty;• Tham mưu cho Ban Giám đốc và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách có hệ thống phù hợp với sự phát triển của Công ty• Cải tiến hệ thống tổ chức quản trị...
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/Luật......• Tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - hoặc 2,3 năm trở lên ở các vị trí quản trị nhân sự• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt• Nắm vững...
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Trưởng phòng hành chính nhân sự tại TOPKNIT GROUP (Tây Ninh)
CÔNG TY TNHH TOPKNIT GROUP · Tây Ninh
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Tổ Chức - Hành Chính
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP GEIC · Hà Nội
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Kỹ Thuật - Nhà Máy May Klw - Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NAGAKAWA · Hà Nội
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng – Ban Kế Hoạch & Phát Triển Mạng Lưới
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM TASCO · Hà Nội
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
20M-40M VND