Trưởng Phòng Đối Tác Hành Chính Nhân Sự (Hậu Giang/ Bình Dương)

1. Thiết lập hiệu suất lao động của khối khách hàng:- Thiết lập cùng GĐK trong quá trình xây dựng kế hoạch kinh doanh (AOP) và trung hạn 3-5 năm, từ đó đề xuất các kế hoạch nhân sự hằng năm bao gồm: tuyển mới, đào tạo, rà soát, tái định biên… để bảo...

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 04 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự- Tốt nghiệp Đại học, các chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan- Kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, luật Lao Động,...