Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - F&B

MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Giám sát quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn nhân sự cho công ty. • Lập kế hoạch tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm và an toàn lao động cho nhân viên. • Khởi xướng và...

• Có 7 - 10 năm kinh nghiệm ở vị trí quản trị nguồn nhân lực, với ít nhất 2 - 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự.• Hiểu rõ về các vị trí trong công ty của ngành F&B, mạnh về các mảng tuyển dụng của khối văn phòng và khối...