Compensation & Benefit Specialist

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC Thiết kế và triển khai áp dụng các chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ phúc lợi đảm bảo duy trì ổn định nguồn nhân lực chất lượng và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả để hỗ trợ thực hiện thành công kế hoạch kinh doanh...

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành có liên quan• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm về lương và chế độ chính sách (ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các chuỗi bán lẻ, có kinh nghiệm làm phần...