Nhân Viên Tuyển Dụng

• Phụ trách công tác tuyển dụng tại công ty
• Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận, hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển, điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.
• Tìm kiếm và khai thác nguồn sơ ứng viên hiệu quả trên các kênh tuyển dụng, biết cách tạo nguồn ứng viên tốt.
• Chịu trách nhiệm với tiến độ tuyển dụng các vị trí được giao. Đưa ra các giải pháp, phương án để đảm bảo đúng tiến độ.
• Quản lý nguồn data ứng viên, thực hiện các công tác hỗ trợ tuyển dụng: gọi điện, gửi email, công tác báo cáo.
• Báo cáo công việc cho trực tiếp cho Trưởng phòng nhân sự

• Ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng từ 2 năm trở lên, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ bán lẻ có quy mô trên 200 nhân sự.
• Thực hiện những hoạt động Truyền thông thương hiệu tuyển dụng như sáng tạo nội dung tuyển dụng, thiết kế hình ảnh nhằm nâng cao hình ảnh tuyển dụng.
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan.
• Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên, kỹ năng thuyết trình....
• Khả năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
• Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
• Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việc

Quyền lợi• Thu nhập từ 10 -12 trđ/tháng
• Môi trường làm việc trẻ trung, hòa đồng, nhiệt huyết, năng động và chuyên nghiệp.
• Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, ...theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.