Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ

Phân tích nhu cầu & lập kế hoạch đào tạo
Triển khai, vận hành và đánh giá các chương trình đào tạo
Quản lý, điều phối và cập nhật tài liệu/công cụ đào tạo
Quản lý kế hoạch truyền thông, đảm bảo kết nối thông tin hiệu quả trong công tác văn hóa tổ chức
Quản lý và tối ưu các kênh truyền thông nội bộ
Phối hợp với các phòng ban sản xuất nội dung truyền thông, phục vụ nhu cầu nội bộ và công tác thương hiệu tuyển dụng của công ty
Xây dựng và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên
Các nhiệm vụ khác do quản lý phân công.

Bằng cấp: Đại học các ngành Nhân sự, Kinh tế, Truyền thông hoặc ngành liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Truyền thông nội bộ, Đào tạ & Phát triển, Gắn kết nhân viên
Có kinh nghiệm hỗ trợ cho đội ngũ với số lượng 100-200 nhân sự;
Có các kỹ năng: MC, điều phối chương trình, xây dựng kịch bản chương trình;
Kỹ năng tổng hợp thông tin, kỹ năng viết & biên tập nội dung tốt
Khả năng sáng tạo nội dung trong truyền thông nội bộ và làm thương hiệu nhà tuyển dụng
Thành thạo các công cụ hỗ trợ (các nền tảng truyền thông nội bộ, social media, thiết kế cơ bản…)
Có sự cẩn thận và chỉn chu trong thiết kế và trình bày văn bản, báo cáo;