Chuyên Viên Đào Tạo Logistics (Làm Việc Thứ 2-6)

1. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và tổ chức
Lên kế hoạch đào tạo hằng năm/quý/tháng phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp
2. Thiết kế chương trình đào tạo:
Phát triển nội dung, tài liệu và phương pháp đào tạo (Offline/Online)
Thực hiện hoặc phối hợp với chuyên gia bên ngoài để tổ chức các khóa học
3. Triển khai chương trình đào tạo:
Điều phối và tổ chức các khóa đào tạo cho nhân sự
Theo dõi, giám sát và đảm bảo chất lượng của các chương trình đào tạo
4. Đánh giá và cải tiến:
Thu thập và phân tích phản hồi từ học viên để đánh giá hiệu quả đào tạo
Đề xuất cải tiến và cập nhật nội dung đào tạo để phù hợp với xu hướng và nhu cầu thực tế
5. Quản lý dữ liệu đào tạo:
Lưu trữ và quản lý thông tin liên quan đến đào tạo, bao gồm lịch trình, tài liệu và kết quả học viên
Báo cáo định kỳ về hiệu quả đào tạo cho quản lý cấp cao

Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Giáo dục, Giao thông vận tải, Hàng hải, Ngoại thương hoặc các lĩnh vực liên quan đến Logistics tổng quan;
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực đào tạo hoặc nhân sự tại các Doanh nghiệp làm về ngành Logistics;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tổ chức tốt;
Thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);
Am hiểu về các phương pháp đào tạo hiện đại (e-learning, blended learning, gamification...);
Có tư duy sáng tạo và khả năng làm việc độc lập, nhóm.