Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Trung)

Quản lý hành chính và nhân sự:
Phụ trách công tác quản lý hành chính và nhân sự của nhà máy, đảm bảo vận hành trơn tru.
Thúc đẩy giảm chi phí quản lý và quản lý nhân sự một cách hiệu quả.
Xây dựng cơ chế quản lý từ đầu:
Phụ trách chính trong quá trình xây dựng từ đầu các hoạt động nhân sự và hành chính tại nhà máy Việt Nam, bao gồm nhưng không giới hạn ở hệ thống quản lý nhân sự và các quy trình khác.
Tuyển dụng và đào tạo:
Thực hiện các công việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên.
Phân tích và đánh giá lựa chọn nhân sự phù hợp.
Quản lý quan hệ nhân viên:
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý quan hệ nhân viên.
Quảng bá văn hóa doanh nghiệp, xử lý các tình huống phát sinh một cách hợp lý.
Quản lý hành chính hàng ngày:
Xử lý các công việc hành chính thường nhật, bao gồm nhưng không giới hạn ở: an ninh, vệ sinh, bếp ăn, và quản lý phương tiện đi lại.
Quan hệ đối ngoại:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với chính quyền địa phương, nhà cung cấp và khách hàng.

Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng,
Sử dụng thành thạo tiếng Trung.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nhân sự tại các nhà máy sản xuất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã từng tham gia xây dựng cơ chế quản lý doanh nghiệp sản xuất từ đầu.
Hiểu biết về pháp luật lao động:
Nắm rõ các quy định pháp luật lao động tại Việt Nam, có khả năng xử lý các vấn đề nhân sự một cách phù hợp, thỏa đáng.
Kỹ năng tổ chức, điều phối và giao tiếp xuất sắc.
Chịu được áp lực công việc cao