Chủ Quản Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch và tuyển dụng: Cập nhật nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, tuyển chọn, tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới.
Xây dựng quy chế nhân sự: Phối hợp với AHR tại trụ sở chính để hoàn thiện quy định nội bộ, quy trình nhân sự, chế độ lương.
Đào tạo và phát triển nhân sự: Đào tạo nhân viên mới, tổ chức các buổi đào tạo định kỳ.
Quản lý quan hệ lao động: Soạn thảo hợp đồng lao động, theo dõi bảo hiểm, giải quyết tranh chấp lao động.
Thủ tục cho nhân sự nước ngoài: Xử lý thị thực, giấy phép lao động, tạm trú.
Quản lý lương và phúc lợi: Kiểm tra chấm công, tính lương, thưởng quý/năm.
Quản lý hành chính:
Giám sát chi phí hành chính.
Quản lý căn-tin, vệ sinh, bảo vệ, ký túc xá.
Kiểm tra hệ thống PCCC, bảo hiểm cháy nổ.
Lập báo cáo môi trường, tổ chức diễn tập phòng cháy.
Đón tiếp và làm việc với cơ quan chức năng.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Kinh nghiệm: Trên 3 năm trong lĩnh vực AHR, có khả năng lập kế hoạch.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt.
Trình độ học vấn: Đại học.
Thành thạo tin học văn phòng.
Am hiểu luật lao động Việt Nam.
Sử dụng thành thạo hệ thống của công ty.
Trình độ tiếng Trung: Nghe, nói, đọc, viết thành thạo