Chuyên Viên C&B

Quản lý tiền lương, phúc lợi và chính sách nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự
Hỗ trợ vận hành mảng cung ứng lao động và cho thuê lại lao động
Hỗ trợ công tác quản trị nhân sự
Tính toán, kiểm tra và thực hiện chi trả lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
Quản lý và thực hiện các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, thai sản...
Đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật về lao động và các chính sách nội bộ của công ty.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
Theo dõi và gia hạn hợp đồng lao động định kỳ.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự.
Theo dõi và quản lý thông tin của lao động cho thuê (số lượng, chi phí, hợp đồng).
Làm việc với các đối tác và khách hàng để đảm bảo chất lượng cung ứng dịch vụ lao động.
Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến hoạt động cung ứng lao động.
Xây dựng, đề xuất và cải tiến quy trình chính sách nhân sự
Tham gia triển khai các dự án nhân sự theo kế hoạch của phòng nhân sự

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động/cung ứng lao động (Bắt buộc)
Am hiểu luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự
Có kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).
Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt trong đội nhóm