Trách nhiệm
Xây dựng, kiện toàn hệ thống quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ, tài liệu đào tạo, ...tại Ban Hành chính THACO.
Tham gia xây dựng kế hoạch hoạt động; thực hiện, triển khai, tổng hợp các báo cáo định kỳ/phát sinh theo quy định.
Tham gia công tác tổ chức, triển khai, kiểm soát hiệu quả hoạt động hành chính dịch vụ tại các văn phòng.
Tham gia công tác hỗ trợ, tư vấn, đào tạo nghiệp vụ cho Ban/Phòng Hành chính các TĐTV.
Tham gia xây dựng kế hoạch hoạt động; thực hiện, triển khai, tổng hợp các báo cáo định kỳ/phát sinh theo quy định.
Tham gia công tác tổ chức, triển khai, kiểm soát hiệu quả hoạt động hành chính dịch vụ tại các văn phòng.
Tham gia công tác hỗ trợ, tư vấn, đào tạo nghiệp vụ cho Ban/Phòng Hành chính các TĐTV.
Yêu cầu
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, QTKD, Hành chính văn phòng, ...
Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.
Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 - 35 tuổi, sức khoẻ tốt.
Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, trung thực, kiên trì và có giải pháp để vượt qua khó khan/thách thức.
Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
Có tư duy, tầm nhìn, đức độ, bản lĩnh và uy tín trong công việc; tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Hiểu được hệ thống (cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); áp dụng hiệu quả vào công việc thực tiễn.
Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
Chuyên môn nghề nghiệp: Có kinh nghiệm, năng lực trong công tác tổ chức, triển khai các nghiệp vụ hành chính văn phòng; có kỹ năng tổng hợp báo cáo, báo cáo và khả năng soạn thảo văn bản tốt.
Kiến thức và kỹ năng chung: Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh cơ bản; sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng; có khả năng làm việc độc lập/ tác nghiệp theo nhóm; tư duy logic.
Ưu tiên tuyển dụng
Giới tính: Nam/Nữ; Ngoại hình: Khá.
Có kinh nghiệm, kỹ năng trong việc xây dựng hệ thống văn bản, quy định, quy trình quản lý nghiệp vụ.
Có khả năng đi công tác tỉnh.
Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.
Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 - 35 tuổi, sức khoẻ tốt.
Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, trung thực, kiên trì và có giải pháp để vượt qua khó khan/thách thức.
Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
Có tư duy, tầm nhìn, đức độ, bản lĩnh và uy tín trong công việc; tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Hiểu được hệ thống (cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); áp dụng hiệu quả vào công việc thực tiễn.
Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
Chuyên môn nghề nghiệp: Có kinh nghiệm, năng lực trong công tác tổ chức, triển khai các nghiệp vụ hành chính văn phòng; có kỹ năng tổng hợp báo cáo, báo cáo và khả năng soạn thảo văn bản tốt.
Kiến thức và kỹ năng chung: Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh cơ bản; sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng; có khả năng làm việc độc lập/ tác nghiệp theo nhóm; tư duy logic.
Ưu tiên tuyển dụng
Giới tính: Nam/Nữ; Ngoại hình: Khá.
Có kinh nghiệm, kỹ năng trong việc xây dựng hệ thống văn bản, quy định, quy trình quản lý nghiệp vụ.
Có khả năng đi công tác tỉnh.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI
✓ Đã xác thực
29
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Trưởng phòng hành chính nhân sự tại TOPKNIT GROUP (Tây Ninh)
CÔNG TY TNHH TOPKNIT GROUP · Tây Ninh
Thương lượngXem →
Admin
KPMG VIỆT NAM · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Hr-Admin Manager
GLOBAL DATA SERVICE JOINT STOCK COMPANY (GDS) · Long An
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự/ HRGA Senior Manager
AEON FANTASY VIETNAM CO.,LTD. · Cần Thơ
20M-40M VNDXem →
Trưởng Bộ Phận Kế Hoạch Và Quản Trị Hành Chính
Thương lượng
