Chuyên Viên Đào Tạo - Thu Nhập 12-15 Triệu

Phân tích nhu cầu đào tạo: Chủ động tổng hợp, suy luận và phân tích các yêu cầu đào tạo từ các phòng ban để xây dựng chiến lược nâng cao năng lực nhân sự.
Xây dựng chương trình đào tạo chất lượng: Lên nội dung, kế hoạch và triển khai các khóa đào tạo (định hướng, văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng mềm...) đảm bảo tính thực tiễn, hấp dẫn và truyền động lực cho học viên.
Đánh giá hiệu quả & phát triển nhân sự: Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để theo dõi quá trình phát triển nhân sự sau đào tạo, sử dụng tư duy suy luận để đánh giá hiệu quả và tối ưu hóa chương trình.
Trực tiếp đào tạo & hỗ trợ giảng dạy: Tham gia giảng dạy các khóa kỹ năng mềm, hợp tác đào tạo các khóa chuyên sâu, thúc đẩy môi trường học tập chủ động, tư duy phân tích và sáng tạo.
Chủ động cập nhật kiến thức & phương pháp: Không ngừng tìm hiểu các xu hướng đào tạo hiện đại, đặc biệt là ứng dụng AI, để không ngừng cải tiến phương pháp truyền đạt.
Truyền thông nội bộ & gắn kết đội ngũ: Tổ chức các sự kiện, hoạt động kết nối nội bộ, kích thích tinh thần học hỏi, cạnh tranh lành mạnh và khát vọng chinh phục những kỹ năng mới.
Báo cáo & cải tiến liên tục: Thực hiện báo cáo sau đào tạo, phân tích dữ liệu, suy xét các phương án điều chỉnh nhằm nâng cao chất lượng chương trình.
Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý, luôn sẵn sàng đối mặt với thử thách và đề xuất giải pháp sáng tạo.

Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển năng lực. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc hoặc đào tạo trong ngành xây dựng.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế...).
Kỹ năng bổ trợ:
Khả năng phân tích, suy luận logic để xây dựng và tối ưu chương trình đào tạo.
Có kỹ năng dẫn chương trình, tổ chức sự kiện nội bộ là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Hiểu biết về AI là điểm cộng lớn, thể hiện tư duy đổi mới và khát vọng chinh phục công nghệ.
Tố chất cá nhân: Năng động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, chủ động trong công việc, truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ.
Có khát vọng làm việc và xây dựng doanh nghiệp theo hướng IPO