Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Hành chính quản trị (60%)- Thực hiện chức năng quản trị văn phòng: Theo dõi đôn đốc cán bộ nhân viên thực hiện tốt nội quy, quy chế công ty, ...quản lý tài sản, thiết bị, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị văn phòng; quản lý, đề xuất thanh toán các khoản chi phí văn phòng- Soạn thảo quyết định, công văn, hợp đồng...  và lưu trữ các loại công văn, giấy tờ- Thực hiện chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn cho công ty và các phòng ban- Kiểm duyệt văn bản đầu ra, quản lý con dấu...- Lễ tân, đón tiếp khách tới làm việc tại văn phòng, chuẩn bị cuộc họp,...- Làm việc, quản lý nhà cung cấp- Thực hiện công việc phối hợp Phòng ban, Công Đoàn về văn hóa doanh nghiệp2. Nhân sự (40%)- Thực hiện quản trị nhân sự liên quan đến công tác Tuyển dụng, đào tạo, lương và chế độ.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sực, quản trị văn phòng, luật, ....- Độ tuổi từ 22-28 tuổi.- Ưu tiên có thế mạnh mảng Đào tạo, nghiệp vụ sư phạm.- Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint, kỹ năng thuyết trình tốt- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, công tác nhân sự.- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên