Nhân Viên C&B

1.Tính lương & Thưởng:
Tổng hợp dữ liệu công, phép, OT để tính lương hàng tháng.
Kiểm soát các khoản thưởng, phụ cấp theo chính sách công ty.
2.Quản lý Bảo hiểm & Phúc lợi:
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, chế độ thai sản, ốm đau.
Giám sát và cập nhật các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
3. Quản lý Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN):
Tính toán, khấu trừ và nộp thuế TNCN theo quy định.
Hỗ trợ đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc và quyết toán thuế hàng năm.
4.Hợp đồng Lao động & Hồ sơ Nhân sự:
Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký đúng hạn.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
5. Xây dựng Chính sách Đãi ngộ & Quan hệ Lao động:
Đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Hỗ trợ giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động.
6.Báo cáo & Tuân thủ:
Lập báo cáo tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN định kỳ.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
+ Giới tính: Nam/nữ;
- Kinh nghiệm:
+Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
+Ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.
+Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
- Phẩm chất cá nhân:
+Kỹ năng tính toán và phân tích số liệu tốt.
+Thành thạo Excel (các hàm nâng cao: VLOOKUP, HLOOKUP, IF, Pivot Table,…).
+Kỹ năng tổng hợp, báo cáo chính xác, nhanh chóng.
+Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc với cơ quan bảo hiểm, thuế.
+Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.