Chuyên Viên Tuyển Dụng (Cộng Cà Phê)

Lên kế hoạch, thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự các vị trí nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự trong công ty
Tham mưu, cố vấn cho Trưởng bộ phận/phòng ban về xu hướng thị trường lao động, mức lương và các yếu tố hấp dẫn ứng viên
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp, tổ chức phỏng vấn, quản lý ứng viên, phối hợp với các Phòng ban/Bộ phận đón tiếp, hướng dẫn nhân sự mới trong quá trình thử việc...)
Tổng hợp dữ liệu liên quan đến tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng định kỳ
Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp, hiệu quả cho Công ty
Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng , xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
Xây dựng hệ thống quy trình, tài liệu trong công tác tuyển dụng

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm ngành F&B
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, tự tìm tòi và đưa ra giải pháp cho các tình huống khó khăn
Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt
Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tự chủ trong việc lên kế hoạch và cam kết thực hiện