Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Đà Nẵng)

 Tuyển dụng nhân sự theo định hướng phát triển công ty hoặc theo đề xuất của các phòng ban, bộ phận.
 Theo dõi và cập nhật những thay đổi, biến động liên quan đến nhân sự (lưu hồ sơ nhân sự, làm Hợp đồng lao động,...).
 Theo dõi tổng hợp KPIs toàn Công ty cuối tháng, cuối năm.
 Tính công, Bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác cho NLĐ theo Quy chế Công ty.
 Tham mưu cho trưởng bộ phận các chính sách đãi ngộ nhân sự, chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật và tình hình hoạt động của Công ty.
 Thực hiện công tác kiểm soát NLĐ tuân thủ Nội quy – Quy trình – Quy định của Công ty (trực tiếp tại Văn phòng và gián tiếp qua camera).
 Phối hợp hỗ trợ các thành viên khác trong phòng HCNS và phòng Marketing: Tổ chức sự kiện văn hóa nội bộ, các chương trình thi đua lao động, các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng,...
 Thực hiện một số công tác hành chính: Soạn thảo văn bản, mua sắm trang thiết bị văn phòng,...
 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

 Ưu tiên nữ, độ tuổi từ 25-35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn.
 Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành khác phù hợp.
 Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên Hành chính Nhân sự tại các Doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên.
 Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) và khai thác tốt Internet.
 Kỹ năng Tiếng Anh giao tiếp.
 Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng sắp xếp công việc, thời gian hiệu quả.
 Chủ động, linh hoạt, sáng tạo, tận tâm, trung thực và chịu được áp lực công việc.
 Không vướng bận gia đình, có khả năng làm thêm việc ngoài giờ (khi có yêu cầu).