Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận phụ trách (Khối kinh doanh/ Khối văn phòng)
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng bao gồm (đăng tuyển, theo dõi các trang tin tuyển dụng, hẹn ứng viên,...)
Phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Hoàn tất các thủ tục để tiếp nhận nhân viên mới (soạn thảo Thư mời nhận việc, hướng dẫn nhân viên mới nhận việc theo qui trình)
Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới
Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện truyền thông tuyển dụng nội bộ, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Quản lý ngân sách tuyển dụng, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên và kết nối kênh tuyển dụng
Đào tạo hội nhập về quy trình, quy định, văn hóa công ty cho nhân sự mới.
Hỗ trợ tổ chức các lớp đào tạo năng lực kinh doanh theo chiến lược của công ty
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vịtrí có số lượng lớn (tư vấn, kinh doanh, CSKH, BĐS)
Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp và thương lượng, xử lý vấn đề tốt