Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập 40 Triệu - 45 Triệu)

+ Quản lý nhân sự
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ lập kế hoạch đến đánh giá sau tuyển dụng - Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên
Quản lý chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên
+ Hành chính văn phòng
Giám sát công tác hành chính, văn thư, lưu trữ
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
Tổ chức các sự kiện nội bộ và đối ngoại của công ty
+ Giao tiếp và đối ngoại
Làm việc với đối tác, khách hàng Trung Quốc
Phiên dịch trong các cuộc họp, đàm phán với đối tác Trung Quốc
Xử lý và biên dịch các tài liệu tiếng Trung Quốc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý , trong đó 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Ưu tiên ứng viên có tiếng Trung
Ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn về nhân sự
Thành thạo MS Office và các phần mềm quản lý nhân sự
Có thể đi công tác trong và ngoài nước
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm, quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt
Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Trung,Tư duy chiến lược và khả năng phân tích tốt
Tư duy cầu tiến, năng động và sáng tạo
Có đạo đức nghề nghiệp và tính bảo mật cao