Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

● Quản lý tuyển dụng và tuyển dụng nhân viên: Đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện hiệu quả và đảm bảo rằng công ty tuyển được nhân viên có kỹ năng và năng lực phù hợp với yêu cầu công việc.● Quản lý công tác hành chính và ngoại giao cơ quan chức năng: Đảm bảo các công tác hành chính hỗ trợ các phòng ban, nhân viên: quản lý theo dõi chi phí điện nước, xăng xe, mạng internet, VPP, TSCĐ, tiếp đón và xử lý các giấy tờ cùng cơ quan chức năng liên quan (PCCC),...● Quản lý chính sách nhân sự: Xây dựng chính sách và quy trình. Đảm bảo việc phát triển và thực hiện chính sách nhân sự chung và các chính sách hành chính như chính sách lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và lợi ích khác.● Quản lý hồ sơ nhân viên: Đảm bảo quản lý hồ sơ nhân viên đầy đủ, chính xác và bảo mật, bao gồm các thông tin liên quan đến hợp đồng lao động, lương, kỷ luật và đào tạo.● Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân viên: Định nghĩa các tiêu chuẩn hiệu suất và thực hiện quy trình đánh giá hiệu suất nhằm đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Đào tạo nâng cao hiệu suất.● Quản lý lương và phúc lợi: Đảm bảo rằng việc quản lý lương và phúc lợi được thực hiện đúng cách, đảm bảo sự hài lòng và đánh giá cho nhân viên. Theo dõi và thực hiện các thủ tục về thuế TNCN.● Xây dựng mối quan hệ nhân sự: Tạo môi trường làm việc tích cực và tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên trong toàn bộ công ty.● Giải quyết tranh chấp lao động: Hỗ trợ giải quyết các vấn đề và tranh chấp lao động một cách công bằng và hợp pháp.● Tuân thủ pháp luật lao động: Đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các quy định và pháp luật lao động liên quan đến nhân sự và hành chính.● Báo cáo và theo dõi: Cung cấp báo cáo và số liệu về hoạt động nhân sự, hiệu suất và các thay đổi trong tổ chức cho ban quản lý và cấp cao hơn.

● Nữ 28-30 tuổi. Có từ 2 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự/ Trưởng phòng Nhân sự. ● Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự, quan tâm đến chi tiết.● Hiểu rõ về luật lao động và khả năng giải quyết vấn đề một cách tốt nhất cho lợiích của cả tổ chức và nhân viên.● Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.● Kỹ năng giao tiếp tốt và kỹ năng quản lý thời gian.