Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline.
Phỏng vấn ứng viên và đánh giá năng lực, kinh nghiệm.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách nếu cần thiết.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên.
Làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng cho cấp trên.
Cập nhật và quản lý thông tin ứng viên trong hệ thống.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.

yêu cầu kinh nghiệm 2 năm
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và đàm phán.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kiến thức cơ bản về luật lao động.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xuất nhập khẩu.