Learning And Development Specialist

Mô tả công việc:
Tổ chức đào tạo
- Phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo
- Tìm kiếm giảng viên, vendor đào tạo
- Triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch với nhiều hình thức khác nhau: tập trung, vitual learning,...
- Đánh giá, theo dõi, cập nhật dữ liệu sau đào tạo
- Quản lý ngân sách đào tạo
Xây dựng và thiết kế chương trình, nội dung tài liệu đào tạo
- Xây dựng nội dung tài liệu
- Thiết kế chương trình
- Số hóa tài liệu
Vận hành và quản lý học tập trên hệ thống E-learning
- Vận hành, quản lý hệ thống
- Quy hoạch và quản lý nội dung học tập trên Elearning
Xây dựng kế hoạch, chính sách, phương án triển khai công tác đào tạo
- Xác định nhu cầu đào tạo tháng/quý/năm
- Lập kế hoạch, phương án triển khai các chương trình đào tạo

Yêu cầu kiến thức, kỹ năng chuyên môn
- Kiến thức về Quản trị nhân sự hoặc tương đương về đào tạo
- Kiến thức về Đào tạo và phát triển
- Kiến thức về xây dựng khung năng lực, lộ trình đào tạo, đường cong học tập
Yêu cầu kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng thiết kế, xây dựng nội dung truyền thông khóa học
- Khả năng đứng lớp giảng dạy, phát triển tài liệu
- Kỹ năng tin học văn phòng
Chứng chỉ
Ngoại ngữ: Tiếng Anh
Học vấn
Tốt nghiệp: Đại học chính quy, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm phụ trách hoạt động đào tạo tại các công ty Viễn thông - Công nghệ hoặc công ty có quy mô nhân sự > 1000 người
- Kinh nghiệm dẫn giảng, đứng lớp thường xuyên
Quy trình phối hợp giữa các cấp bậc/Levels
Quy trình phối hợp với các bộ phận khác trong Ban/Trung tâm
Tương tác với các bộ phận nội bộ của Công ty