Phó Giám Đốc Đào Tạo Anh Văn

 Chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về mảng chuyên môn - đào tạo và học vụ của Hệ thống Giáo dục Tân Văn.
 Nghiên cứu, phát triển sản phẩm đào tạo, giáo trình, tài liệu và nội dung, phương pháp giảng dạy bài bản và chuyên nghiệp cho chương trình làm quen tiếng Anh mầm non và các khóa học Tiếng Anh tại các chi nhánh.
 Lên ý tưởng, giám sát triển khai nghiên cứu xây dựng và thực hiện các chương trình chuyên môn về học tiếng Anh như tài liệu bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên, tài liệu tiếng Anh hỗ trợ học viên, chương trình đào tạo với phần mềm và các chương trình giảng dạy nâng cao khác.
 Quản lý, điều phối lịch hoạt động của bộ phận bao gồm: lịch tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, lịch dự giờ thanh tra đánh giá giáo viên, lịch tổ chức hoạt động ngoại khoá cho học sinh và các công tác chuyên môn khác.
 Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện, các hoạt động ngoại khoá dành cho học sinh mầm non.
 Nghiên cứu, đánh giá hiệu quả, đề xuất cải tiến quy trình đào tạo giáo viên nhằm liên tục nâng cao chất lượng đào tạo và đảm bảo đảm bảo chất lượng đào tạo của giáo viên tại các cơ sở thuộc hệ thống
 Đề xuất giải pháp và triển khai các giải pháp nhằm cải thiện chất lượng giảng dạy của giáo viên và kết quả học tập của học viên khi tham gia chương trình làm quen tiếng Anh và các chương trình khác.
 Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

 Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành tiếng Anh hoặc sư phạm Tiếng Anh.
 Ứng viên có bằng TESOL, MTESOL.Có kiến thức cũng như năng lực Tiếng Anh tốt, trình độ Tiếng Anh tương đương đạt Toeic 900+ hoặc Ielts 7.0+ (Writing 7.0 trở lên) hoặc tương đương.
 Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm làm việc trong mảng đào tạo tiếng Anh tại các tổ chức giáo dục hoặc Trung tâm Anh ngữ, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
 Có khả năng tổ chức, quản lý, khả năng tương tác, làm việc và xử lý tình huống với các mối quan hệ với các cá nhân, phòng ban;
 Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao hướng tới mục tiêu.