Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên
- Các công việc phát sinh liên quan đến Quan hệ lao động (các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc....)
- Đào tạo nhân viên
- Xây dựng hệ thống biểu mẫu HCNS
- Chấm công, tính lương, quản lý phép
- Xây dựng chính sách lương, quỹ lương, quỹ thưởng.
- Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc của các vị trí
- Kiểm tra, kiểm soát nhân viên thực hiện theo đúng các quy định của công ty
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động
- Báo cáo trực tiếp công việc cho Trưởng phòng Nhân sự.

- Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học thương mại hoặc những khoa, ngành có liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng: Vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự. Quản lý thời gian. Tổ chức, sắp xếp và thương thuyết.
- Đã qua một số khóa học về Quản trị hành chính, nhân sự.
- Phẩm chất đạo đức trung thực, tự tin, dũng cảm, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc.
-Đã có từ 2 năm kinh nghiệm về nhân sự