Chuyên Viên Phát Triển Và Đào Tạo

1. Quản lý & Phát triển Nhân tài• Xây dựng tiêu chuẩn năng lực, lộ trình thăng tiến cho các vị trí cốt lõi.• Đánh giá nhân sự định kỳ, xác định nhân tài và lập kế hoạch phát triển.• Quản lý quy trình quy hoạch nhân sự, phát triển đội ngũ kế cận.•...

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển tổ chức (L&OD), trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.• Sử dụng Tiếng Anh thành thạo• Có kinh nghiệm thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo, phát triển...