Giám Đốc Sản Xuất (OEM/ODM Mảng Thực Phẩm Bổ Sung)

Hoạch định & Quản lý sản xuất:
Lập kế hoạch sản xuất ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, đảm bảo đáp ứng tiến độ đơn hàng và tối ưu hiệu suất hoạt động của nhà máy.
Kiểm soát quy trình sản xuất đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng (GMP, ISO, HACCP, v.v.).
Tối ưu hóa công suất, giảm hao phí nguyên vật liệu và nâng cao năng suất lao động.
Quản lý chất lượng & Tuân thủ quy định:
Giám sát chất lượng đầu vào, đầu ra, đảm bảo sản phẩm đạt các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và yêu cầu của khách hàng OEM
Chỉ đạo triển khai các quy trình kiểm soát chất lượng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng của nhà máy.
Đảm bảo nhà máy tuân thủ các quy định pháp lý về an toàn lao động, môi trường và các tiêu chuẩn sản xuất thực phẩm bổ sung (Đồ Uống, Dạng Bột....)
Quản lý nhân sự & Phát triển đội ngũ:
Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ phù hợp, đánh giá năng lực nhân sự khối sản xuất.
Đào tạo, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ nhân sự, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.
Cải tiến & Phát triển sản xuất:
Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp tự động hóa, tối ưu quy trình sản xuất.
Phối hợp với các bộ phận R&D, Kinh doanh để phát triển sản phẩm mới, nâng cao chất lượng và hiệu suất sản xuất.
Cập nhật và ứng dụng công nghệ mới trong sản xuất thực phẩm bổ sung (Đồ Uống, Dạng Bột....)
Quản lý chi phí & Hiệu quả hoạt động:
Xây dựng và kiểm soát ngân sách sản xuất, đảm bảo tối ưu hóa chi phí mà vẫn đạt hiệu suất cao.
Phân tích, đánh giá và cải tiến quy trình để giảm lãng phí và tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc) trong lĩnh vực Sản xuất thực phẩm bổ sung  (Đồ Uống, Dạng Bột....), dược phẩm hoặc ngành FMCG.
Năng lực chuyên môn:
Kiến thức sâu về quản lý sản xuất, quản lý chất lượng trong ngành thực phẩm, dược phẩm.
Hiểu biết về tiêu chuẩn GMP, ISO, HACCP và các quy định liên quan.
Kinh nghiệm triển khai tự động hóa trong sản xuất là một lợi thế.
Năng lực quản lý:
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự.
Khả năng hoạch định chiến lược, giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.
Các năng lực khác:
Tư duy cải tiến, đổi mới trong sản xuất.
Khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và cam kết với công việc.