Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý hoạt động nhân sự; Tiền lương và Phúc lợi; Tuyển dụng; Đào tạo và Gắn kết nhân viên
- Tham mưu, đề xuất cho BGD các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành; các phương thức tối ưu về lương thưởng và chế độ phúc lợi
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá theo khung năng lực ASK, quản trị hiệu xuất OKRs
- Thiết lập OKRs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý
- Đảm nhận các nhiệm vụ khác khi được giao phó theo chức năng công việc từ Ban Giám Đốc.

-  Có từ >1 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng/phó phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
- Kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, quy trình làm việc;
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề.
- Có khả năng bao quát, sắp xếp công việc linh hoạt và hiệu quả
- Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, chịu được áp lực công việc tốt