Nhân Sự Đào Tạo

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, báo cáo biến động nhân sự hàng tháng và định kỳ.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, lưu trữ hồ sơ nhân sự; soạn thảo các văn bản, tờ trình của bộ phận.
Chịu trách nhiệm thực hiện các công tác liên quan đến BHXH cho người lao động; theo dõi, xử lý các công việc liên quan đến chế độ chính sách như tiền thưởng các ngày lễ, Tết, thăm hỏi ốm đau, thai sản...
Theo dõi, cập nhật, phân tích, kiểm tra, giám sát và báo cáo tình hình nhân sự trong hoạt động sản xuất - kinh doanh của chi nhánh.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.
Các công việc nhân sự khác sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Địa điểm làm việc: 248 Độc Lập, P. Tân Thành, Quận Tân Phú, Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Giới tính: Nam/Nữ.
Độ tuổi: 30 – 45 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Hành chính - Nhân sự hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh bán lẻ, siêu thị với quy mô từ 100 lao động trở lên.
Kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức, triển khai công việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng phân tích, kiểm tra, giám sát và báo cáo tình hình nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống linh hoạt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) phục vụ công việc.