Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

Tuyển dụng theo định biên được duyệt của từng bộ phận
Tham mưu cho Ban giám đốc các chính sách, luật định mới của Nhà nước liên quan đến Người lao động. Nghiên cứu, tham gia xây dựng các chính sách, quy định về chế độ cho người lao động của Công ty.
Theo dõi HĐLĐ, chấm công và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ ... Tính lương hàng tháng.
Quản lý hồ sơ Nhân sự, tư vấn, hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế/người phụ thuộc cho nhân viên.
Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ nhân viên trên hệ thống Phần mềm Bravo; trích xuất dữ liệu báo cáo nhân sự.
Thực hiện công tác BHXH, báo tăng/giảm, phát sinh BHXH/BHYT, theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, phúc lợi cho nhân viên theo quy định của CQ nhà nước và của Công ty.
Thực hiện các VB, quyết định điều chỉnh chính sách, chế độ, thưởng/kỷ luật, tăng/giảm lương bậc theo chỉ đạo của Ban giám đốc.
Soạn thảo các văn bản nội bộ, quy trình, quy định trong phạm vi công việc theo chỉ đạo của Ban giám đốc

Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 25 – 30 tuổi
Bằng cấp: Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Lao động, Kế toán, Luật hoặc các ngành tương đương
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên đối với ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình lớn trên 300 lao động thuộc ngành nghề sản xuất và thương mại.
Kỹ năng cần có: Thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là excel; Thành thạo phần mềm quản lý nhân sự (Bravo, Base, Misa ...)
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận và kiên trì