Trách nhiệm
Công tác C&B (70%)
Thực hiện tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp, và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên theo đúng quy định của công ty.
Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu trên hệ thống quản lý nhân sự.
Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Phối hợp với công đoàn trong việc tổ chức các hoạt động phúc lợi, giải quyết tranh chấp lao động hoặc các vấn đề liên quan đến quyền lợi của nhân viên.
Thực hiện các chính sách phúc lợi như thưởng lễ, tết, quà tặng nhân viên, hoặc các chế độ nghỉ phép.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, và chế độ phúc lợi phù hợp với chiến lược nhân sự của công ty.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước (lao động, tiền lương, BHXH...).
Thường xuyên rà soát và cập nhật các chính sách C&B để đảm bảo phù hợp với thị trường và pháp luật.
Quản lý Hợp đồng Lao động trong Công ty (thực hiện soạn thảo ký kết hợp đồng, theo dõi quá trình ký, tái ký, thanh lý, chấm dứt hợp đồng,...).
Công tác hành chính (20%)
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ cho các bộ phận.
Theo dõi và thực hiện hợp đồng dịch vụ hành chính như thuê văn phòng, bảo trì thiết bị, và các dịch vụ liên quan.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, họp mặt, team building, và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Đảm bảo các tài liệu hành chính được lưu trữ, cập nhật đúng quy trình.
Các công việc khác (10%)
Hỗ trợ tuyển dụng khi cần, từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, đến lên lịch phỏng vấn.
Tham gia vào các dự án cải tiến liên quan đến hệ thống nhân sự, hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp, và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên theo đúng quy định của công ty.
Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu trên hệ thống quản lý nhân sự.
Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Phối hợp với công đoàn trong việc tổ chức các hoạt động phúc lợi, giải quyết tranh chấp lao động hoặc các vấn đề liên quan đến quyền lợi của nhân viên.
Thực hiện các chính sách phúc lợi như thưởng lễ, tết, quà tặng nhân viên, hoặc các chế độ nghỉ phép.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, và chế độ phúc lợi phù hợp với chiến lược nhân sự của công ty.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước (lao động, tiền lương, BHXH...).
Thường xuyên rà soát và cập nhật các chính sách C&B để đảm bảo phù hợp với thị trường và pháp luật.
Quản lý Hợp đồng Lao động trong Công ty (thực hiện soạn thảo ký kết hợp đồng, theo dõi quá trình ký, tái ký, thanh lý, chấm dứt hợp đồng,...).
Công tác hành chính (20%)
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ cho các bộ phận.
Theo dõi và thực hiện hợp đồng dịch vụ hành chính như thuê văn phòng, bảo trì thiết bị, và các dịch vụ liên quan.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, họp mặt, team building, và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Đảm bảo các tài liệu hành chính được lưu trữ, cập nhật đúng quy trình.
Các công việc khác (10%)
Hỗ trợ tuyển dụng khi cần, từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, đến lên lịch phỏng vấn.
Tham gia vào các dự án cải tiến liên quan đến hệ thống nhân sự, hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong mảng C&B hoặc Hành chính Nhân sự.
Hiểu biết về Luật Lao động, Công đoàn, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc nhóm tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chú ý đến chi tiết và khả năng bảo mật thông tin.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong mảng C&B hoặc Hành chính Nhân sự.
Hiểu biết về Luật Lao động, Công đoàn, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc nhóm tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chú ý đến chi tiết và khả năng bảo mật thông tin.
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Tuyển nhân viên nhân sự tại HCM, thu nhập 8 triệu trở lên
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ SÀI GÒN · Hồ Chí Minh
5M-10M VNDXem →
Hành Chính Nhân Sự Tiếng Trung
CÔNG TY TNHH KINH DOANH THƯƠNG MẠI NGŨ PHÚC · Hà Nội
10M-20M VNDXem →
Tuyển admin hành chính làm ở Tân Bình, HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN BPO MẮT BÃO · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Tuyển hành chính nhân sự làm tại văn phòng
CHI NHÁNH 001 - CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU KHƯƠNG MAI · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)
10M-20M VND
