Trách nhiệm
1. Quản lý và điều phối hoạt động chăm sóc khách hàng:
Tiếp nhận và phân công xử lý yêu cầu từ khách hàng (Sellers), đảm bảo phản hồi kịp thời và chính xác;
Giám sát quy trình tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, đảm bảo tuân thủ quy trình và nâng cao sự hài lòng của khách hàng;
Theo dõi tiến độ xử lý yêu cầu, đảm bảo các bộ phận liên quan (Kho vận, Vận đơn, Telesales, Theo dõi đơn hàng, Kế toán) phối hợp hiệu quả;
Thu thập phản hồi từ khách hàng về chất lượng dịch vụ, đề xuất giải pháp cải tiến nhằm tối ưu trải nghiệm khách hàng;
2. Quản lý dữ liệu khách hàng:
Cập nhật, duy trì và tối ưu hệ thống thông tin khách hàng, đảm bảo dữ liệu chính xác và có thể khai thác hiệu quả;
Phân loại khách hàng theo đặc điểm và nhu cầu sử dụng dịch vụ để xây dựng chiến lược CSKH phù hợp;
Báo cáo định kỳ về tình hình chăm sóc khách hàng, phản hồi sellers và các vấn đề phát sinh để đề xuất giải pháp cải thiện;
3. Quản lý đội nhóm và đào tạo nhân viên:
Hướng dẫn, đào tạo và phát triển kỹ năng CSKH cho nhân viên trong nhóm, đảm bảo nâng cao hiệu suất làm việc;
Phân công công việc phù hợp với năng lực nhân sự, giám sát và hỗ trợ nhân viên trong quá trình xử lý yêu cầu của khách hàng;
Phối hợp với bộ phận Nhân sự xây dựng và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs);
Đề xuất khen thưởng hoặc điều chỉnh phù hợp để đảm bảo hiệu suất chung của nhóm.
Tiếp nhận và phân công xử lý yêu cầu từ khách hàng (Sellers), đảm bảo phản hồi kịp thời và chính xác;
Giám sát quy trình tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, đảm bảo tuân thủ quy trình và nâng cao sự hài lòng của khách hàng;
Theo dõi tiến độ xử lý yêu cầu, đảm bảo các bộ phận liên quan (Kho vận, Vận đơn, Telesales, Theo dõi đơn hàng, Kế toán) phối hợp hiệu quả;
Thu thập phản hồi từ khách hàng về chất lượng dịch vụ, đề xuất giải pháp cải tiến nhằm tối ưu trải nghiệm khách hàng;
2. Quản lý dữ liệu khách hàng:
Cập nhật, duy trì và tối ưu hệ thống thông tin khách hàng, đảm bảo dữ liệu chính xác và có thể khai thác hiệu quả;
Phân loại khách hàng theo đặc điểm và nhu cầu sử dụng dịch vụ để xây dựng chiến lược CSKH phù hợp;
Báo cáo định kỳ về tình hình chăm sóc khách hàng, phản hồi sellers và các vấn đề phát sinh để đề xuất giải pháp cải thiện;
3. Quản lý đội nhóm và đào tạo nhân viên:
Hướng dẫn, đào tạo và phát triển kỹ năng CSKH cho nhân viên trong nhóm, đảm bảo nâng cao hiệu suất làm việc;
Phân công công việc phù hợp với năng lực nhân sự, giám sát và hỗ trợ nhân viên trong quá trình xử lý yêu cầu của khách hàng;
Phối hợp với bộ phận Nhân sự xây dựng và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs);
Đề xuất khen thưởng hoặc điều chỉnh phù hợp để đảm bảo hiệu suất chung của nhóm.
Yêu cầu
1. Yêu cầu bắt buộc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học;
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Chăm sóc khách hàng tại các doanh nghiệp bán hàng kênh online hoặc B2B2C;
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm quản lý và huấn luyện đội ngũ;
2. Yêu cầu nên có:
Tiếng Anh giao tiếp khá là một lợi thế;
Linh hoạt giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh chóng;
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học;
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Chăm sóc khách hàng tại các doanh nghiệp bán hàng kênh online hoặc B2B2C;
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm quản lý và huấn luyện đội ngũ;
2. Yêu cầu nên có:
Tiếng Anh giao tiếp khá là một lợi thế;
Linh hoạt giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh chóng;
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Customer Service Coordinator
TRILLORA VIETNAM LLC · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Customer Service cum Business Operation Officer
CHUBB INSURANCE VIETNAM COMPANY LIMITED · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Giám Sát Kỹ Thuật Dịch Vụ Kiểm Soát Côn Trùng
RENTOKIL INITIAL (VIET NAM) LIMITED COMPANY · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Customer Service & Documentation
LOGIGATE SUPPLY CHAIN SOLUTIONS COMPANY LIMITED · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Trưởng Nhóm Dịch Vụ Khách Hàng
20M-40M VND
