Hành Chính Nhân Sự

Từ ngày 01 đến ngày 10 hàng tháng: Chấm công , tính lương, chi trả lương cho NLĐ
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới( khi có yêu cầu).
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
Lên các văn bản hành chính nhân sự như: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quy chế, quyết định công ty.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về nhân sự.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Am hiểu về luật lao động Việt Nam.