Nhân Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng chân dung ứng viên phù hợp- Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đến bài test và giai đoạn thử việc.- Xây dựng, triển khai và tối ưu các kênh tuyển dụng.- Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu và đặc thù của từng vị trí.- Đảm bảo phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với ứng viên, góp phần xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.- Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, các quy định về tuyển dụng và đào tạo.- Kiến thức về quản lý nhân sự, quản lý đào tạo. - Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc; Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt; Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng làm việc nhóm. - Phẩm chất cần có: Nhanh nhẹn, cẩn thận, tư duy logic, nhiệt tình, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc cao; Khả năng học hỏi và cập nhật; Khả năng làm việc nhóm, chủ động với công việc.