Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)

1. C&B:
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên Tổng hợp ngày công, thưởng, tính lương và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển trưởng bộ phận kiểm tra.
Theo dõi biến động nhân sự, tình hình sử dụng nhân sự tại Công ty.
Theo dõi, chuẩn bị và tổ chức các sự kiện, tiệc, liên hoan của Công ty Quản lý lịch trình và cuộc họp của quản lý hoặc đồng nghiệp.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH
2. Tuyển dụng:
Hỗ trợ xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp

Độ tuổi từ 25-35 tuổi
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
1-2 năm kinh nghiệm làm vị trí phụ trách Hành chính nhân sự hoặc các vị trí tương đương
Kỹ năng tin học: Tốt
Kỹ năng khác:
Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
Tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
Trung thực, cẩn trọng.