Trách nhiệm
- Xây dựng kế hoạch nhân sự và đào tạo nội bộ hàng năm
- Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, quy định của Công ty và giám sát tuân thủ văn hóa, nội quy Công ty
- Quản lý BHXH, BHYT, phúc lợi, tổ chức hoạt động kết nối nội bộ và đào tạo văn hóa cho nhân viên mới.
- Xây dựng lộ trình đào tạo
- Tham mưu cải tiến hệ thống, lập báo cáo định kỳ cho Giám đốc khối
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, độ tuổi từ 30-40
- Ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh
- Tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm tại công ty dịch vụ đào tạo.
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân tích tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Làm việc nhóm, tạo động lực cho nhân viên hiệu quả.
- Ưu tiên ứng viên nữ, CV có đính kèm ảnh.
Phúc lợi
Tiền thưởng cuối nămBảo hiểm xã hộiNghỉ cuối tuần
Địa điểm làm việc
Xem bản đồ hoặc Chỉ đường
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Human Resource Manager
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ROASCAN · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
HR Manager
CÔNG TY TNHH SEAH M&S VIỆT NAM · Bà Rịa - Vũng Tàu
40M-80M VNDXem →
Trưởng Phòng Tuyển Sinh
TỔ CHỨC GIÁO DỤC FPT - FPT EDUCATION ĐÀ NẴNG · Đà Nẵng
Thương lượngXem →
HR Leader - Trưởng Nhóm Nhân Sự
CÔNG TY THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THANH SINH · Quảng Bình
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Nhân Sự tại BrainMark (TP.HCM)
20M-40M VND