Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

– Theo dõi đánh giá kết quả hoạt động, biến động nhân sự, quản lý in – out hàng tháng;– Quản lý, lưu trữ, theo dõi HĐLĐ, HS nhân viên;– Tính công, BHXH hàng tháng cho toàn Công ty;– Phối hợp trong công tác truyền thông, xây dựng hình ảnh Công ty;– Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong việc quản lý nhân sự. - Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị văn hóa Tập đoàn bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau - Đề xuất và xây dựng chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp theo từng giai đoạn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. - Xây dựng môi trường văn hóa, tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị văn hóa - Theo dõi, kiểm tra, giám sát tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện hoạt động phát triển văn hoá doanh nghiệp – Đào tạo, văn hóa doanh nghiệp tại Công ty– Các công việc khác theo sắp xếp của cấp trên.