Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - Tuyển Dụng

Tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, hợp tác với các đối tác tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí công ty cần. Sàng lọc hồ sơ: Tiến hành xem xét, sàng lọc hồ sơ ứng viên để chọn ra những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc. Phỏng vấn: Liên hệ và gửi Gmail phỏng vấn ứng viên. Đưa ra đề nghị tuyển dụng: Soạn thảo và gửi thư mời nhân việc, thỏa thuận bảo mật, hợp đồng thử việc, bàn giao tài sản. Quản lý hồ sơ tuyển dụng: Lưu trữ và cập nhật thông tin hồ sơ ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho quản lý nhân sự. Giải quyết các công việc hành chính nhân sự: Hỗ trợ các công việc hành chính như chấm công, tính lương, mua văn phòng phẩm, soạn thảo các công văn thông báo theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.