1. Chịu trách nhiệm về các công việc liên quan tới hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty nhằm đảm bảo cung cấp đúng, đủ, kịp thời nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của các bộ phận;
Chủ động triển khai các hoạt động tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm & sàng lọc hồ sơ, sắp xếp & tổ chức phỏng vấn, tham gia và ghi nhận kết quả phỏng vấn;
Tư vấn, hỗ trợ các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá & thông tin tuyển dụng cho từng vị trí.
2. Lên kế hoạch, triển khai các hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ.
3. Thực hiện các công việc Hành chính, C&B…
4. Báo cáo kết quả công việc định kỳ.
Yêu cầu ứng viên
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, am hiểu về luật lao động và các luật liên quan.
Mạnh về công tác tuyển dụng, hiểu biết về các chức năng khác của nhân sự.
Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, kinh doanh, dịch vụ.
Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp kết nối và truyền tải thông điệp tốt.
Có tư duy hệ thống về quản trị nhân sự và tư duy dịch vụ (service mindset).
Có tinh thần học hỏi; Sẵn sàng đón nhận thử thách và thử những điều mới.
Thành thạo tin học văn phòng (microsoft office & google workspace).
Khả năng làm việc độc lập & cộng tác nhóm tốt; Làm việc chủ động, trách nhiệm; cẩn thận, chi tiết trong công việc.
Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức chương trình, sự kiện.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00
Loại giờ làm việc:
Địa điểm làm việc
Tầng 4 - Toà D - 15 Lê Văn Thiêm - Thanh Xuân - Hà Nội
Fidovn nghiêm cấm các công ty và người tìm việc tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp, bao gồm các hành vi vi phạm thuần phong mỹ tục và lừa đảo.
Các hoạt động cho vay và tài chính bất hợp pháp, xúi giục người tìm việc đi tìm việc ở nơi khác, sử dụng trải phép lý lịch, tịch thu tài liệu/tài sản,....Khi phát hiện hãy báo cáo ngay