Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng: - Phối hợp với trưởng bộ phận về yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban- Quản lý tài khoản tuyển dụng của công ty - Đăng tuyển trên các website, nhóm Facebook phù hợp, phản hồi & tư vấn việc làm cho ứng viên liên hệ- Sàng lọc hồ sơ, CV nhận được, gửi tới bộ phận yêu cầu tuyển dụng. - Gửi thư mời phỏng vấn ứng viên được lựa chọn, liên hệ ứng viên đảm bảo ứng viên tới phỏng vấn đầy đủ, đúng giờ. - Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá kết quả test ứng viên 2. Tiếp nhận ứng viên: - Soạn thư mời nhận việc gửi ứng viên và thông báo trưởng bộ phận chuẩn bị tiếp nhận ứng viên. - Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc có đạt/không đạt yêu cầu để có quyết định tiếp tục tuyển dụng hay dừng tuyển dụng.- Lưu trữ hồ sơ nhân sự mới theo quy trình 3. Soạn thảo văn bản: công văn - thông báo - hợp đồng.