Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý hồ sơ nhân sự, các văn bản liên quan tổ chức nhân sự như: Soạn thảo các văn bản như Hợp đồng lao động, các Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển, chấm dứt Hợp đồng lao động, điều chỉnh thu nhập,... liên quan lao động; Tiếp nhận công văn đến đi và lưu chuyển công văn Theo dõi công tác bảo hành, bảo trì, sửa chữa, thi công các tài sản hành chính của Công ty và có phương án phối hợp kịp thời. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng bài, tiếp nhận hồ sơ ứng viên, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự, theo quy trình. Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Tham gia xây dựng các quy trình, bài đánh giá hiệu quả công việc cho các cơ sở, từng vị trí nhân viên. Thực hiện các công tác tính lương, chi trả tiền lương, thưởng hàng tháng theo quy định của Công ty. Theo dõi và tính chi, trả các chế độ phúc lợi cho nhân viên như nghỉ phép năm, sinh nhật, ốm đau bệnh tật,...