• Human Resources- Handle recruitment processes: job postings, CV screening, interviews, offer letters- Manage onboarding and offboarding of employees- Maintain and update HR records, contracts, personal files- Monitor attendance, leave records, and probation timelines- Ensure compliance with local labor laws and internal HR policies- Handle compulsory insurance (Social/Health/Unemployment) registration and adjustments- Manage records and claims of sickness, maternity, accident, and other leave...
Yêu cầu ứng viên
- 2-3 years experience- Basic understanding of relevant legislation, policies and procedures- Good knowledge of Vietnamese labor law- Proficient in Microsoft Office; experience with HR software is a plus- Good communication skills in English (spoken & written)- Experience in marketing or social media is a strong plus- Well-organized, detail-oriented, and a team playerBenefits:- 13th-month salary- Bonus twice a year- Bao viet...
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc: 02:00 - 03:00
Loại giờ làm việc:
Địa điểm làm việc
72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Ward 6, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam
Fidovn nghiêm cấm các công ty và người tìm việc tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp, bao gồm các hành vi vi phạm thuần phong mỹ tục và lừa đảo.
Các hoạt động cho vay và tài chính bất hợp pháp, xúi giục người tìm việc đi tìm việc ở nơi khác, sử dụng trải phép lý lịch, tịch thu tài liệu/tài sản,....Khi phát hiện hãy báo cáo ngay