HR Manager

Quản lý đội nhóm 10 nhân viên trở lên gồm tuyển dụng, nhân sự, marcom Phụ trách mảng tuyển dụng: 70-80% effort Tiếp nhận dự án tuyển dụng từ đội bán hàng Phân tích yêu cầu, trao đổi với khách hàng, lựa chọn phương án tuyển dụng hiệu quả Chịu trách nhiệm toàn bộ dự án tuyển dụng của công ty Hoạch định nhân lực cần tuyển về số lượng, chất lượng, lên kế hoạch cụ thể cho bộ phận Tuyển dụng Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng để đáp ứng kịp thời các nhu cầu nhân sự yêu cầu Đào tạo đội ngũ tuyển dụng Phối hợp với phòng sản phẩm, đề xuất, điều chỉnh sản phẩm để phù hợp với khách hàng. Chịu trách nhiệm KPI của toàn bộ team tuyển dụng. Gặp gỡ các đối tác cùng BGĐ. Tham gia vận hành sản phẩm cùng BGĐ lên chiến lược phát triển sản phẩm Platform. Phụ trách mảng nhân sự: Quản lý chuyên viên C&B, nhân sự, marcom Ra quyết định khi thực hiện các chính sách của tổ chức. Duyệt kế hoạch của các bộ phận đang phụ trách Theo dõi, đánh giá, chịu trách nhiệm kết quả của các đội nhóm Giải quyết các vấn đề liên quan đến quản hệ lao động Cùng marcom xây dựng các chương trình phong trào văn hoá, gắn kết của tổ chức Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám Đốc